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        武昌工学院高级专业技术职务任职资格同行专家鉴定工作暂行规定
        2018-11-14 18:12  


        同行专家鉴定已成为高等学校高级专业技术职务评聘工作的重要环节,也是衡量教师从事高校教学科研过程中论文、论著、科研成果水平高低的重要指标。为防止学术腐败,弘扬职称评审的公正性,保证鉴定工作的公正性,特制定本暂行规定。

        一、指导思想

        坚持自评与外评相结合,发挥同行专家鉴定导向作用,推动高级专业技术职务任职资格评审的规范化、科学化。

        二、组织机构

        高级专业技术职务任职资格同行专家鉴定工作由人事处负责组织实施。

        三、代表作送审对象

        拟申报教授、副教授和高级实验师职称的人员。

        四、鉴定内容与要求

        (一)鉴定内容

        拟申报教授、副教授及高级实验师的人员须在学校公示评审材料之后向人事处提交任现职以来的代表作。申报教授的,提交3篇(部)代表作;申报副教授和高级实验师的,提交2篇(部)代表作。代表作包含论文和著作。

        (二)送审代表作要求

        1.原则上,代表作应为第一作者或独撰。若代表作为第二作者的,则第一作者必须为本人的导师或本人指导的学生;若代表作为通讯作者,则第一作者必须是本人指导的学生,此种情况,要求出具第一作者“放弃将该论文作为专业技术职务申报代表作的权利”的声明。

        2.代表作为论文的,须提交刊物封面、封底、目录、正文;代表作为著作的,须提交封面、版权页、目录以及前言或后记。专著,副教授专著一般不少于10万字(教授不少于15万字)。合著,副教授执笔字数一般不少于8万字(教授不少于12万字);编著、译著、教材,副教授执笔字数一般不少于10万字(教授不少于15万字)。专著、译著、教材,高级实验师执笔字数一般不少于5万字。

        3.代表作采取匿名送审,所有代表作复印件提交人事处之前必须屏蔽作者相关信息。否则视为违规,评议结果无效。

        五、同行专家鉴定办法

        (一)代表作送审结果的鉴定

        同行专家将从送审代表作的创造与先进性、科学与合理性、价值与应用性三个方面进行鉴定,从而对各代表作给出A:好,B:较好,C:一般,D:差四个不同等级的评价结果。结合评价结果,最终对代表作是否能达到晋升专业技术职务任职资格给出 “达到”、“基本达到”、“尚未达到”的鉴定结果。

        至少两名专家出具的鉴定意见是“达到”或“基本达到”才视为通过。

        (二)代表作送审结果的有效期

        代表作送审结果仅适用于当年评审。

        六、工作程序

        (一)个人按要求向申报单位提交材料。

        (二)院(部)审核。各院(部)对申报人提交的“代表作”送审材料进行审核。

        (三)学校送审。学校按照相关规定送同行专家鉴定。

        七、其他事项

        申报人应按照学校要求提供有关材料,不得弄虚作假,如发现弄虚作假行为,取消其申报资格。若所提供材料错误或不齐全等影响送审结果的,由申请人自行负责。

         

        武昌工学院

        2017年9月22日

         

                                                                     

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